劳动仲裁允许去执行法人财产不

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若公司不履行，可申请强制执行。一般而言，执行程序会先针对公司财产展开，因为公司作为独立法人，具备独立财产权，需以全部财产对债务负责。
（2）不过，存在一些特殊情形。若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益，或者一人有限责任公司的股东无法证明公司财产与自己财产相互独立时，债权人可以“揭开公司面纱”，追加法人为被执行人，进而执行其个人财产。

提醒：劳动仲裁强制执行时情况较复杂，建议遇到问题及时咨询，针对不同情况寻找更合适解决方案。

（一）劳动仲裁裁决生效公司不履行，可向法院申请强制执行，先对公司财产进行执行。可向法院提供公司的银行账户、不动产等财产线索，便于执行工作开展。
（二）若发现法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，或一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产，可收集相关证据，向法院申请追加法人为被执行人，执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

1.劳动仲裁裁决生效后，公司若不履行，可申请强制执行，通常先执行公司财产，因为公司是独立法人，有独立财产权，要用全部财产对债务负责。
2.不过有特殊情况：法人若滥用公司独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益；或一人有限责任公司股东无法证明公司财产独立于自身财产，可追加法人为被执行人，执行其财产。

结论：
劳动仲裁裁决生效后公司不履行，一般先执行公司财产，符合法定条件时可执行法人财产。
法律解析：
公司是独立法人，拥有独立财产权，需以全部财产对债务负责。因此劳动仲裁裁决生效后公司不履行，通常先执行公司财产。不过在某些特殊情形下，如法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害债权人利益，或者一人有限责任公司的股东无法证明公司财产独立于自己财产，此时可“揭开公司面纱”，追加法人为被执行人并执行其财产。若在劳动仲裁及执行过程中遇到此类复杂法律问题，难以判断自身情况是否符合法定条件执行法人财产，可以向专业法律人士进行详细咨询。