您好，我1月15日入职，5月27日补签合同，我5月31日要离职，可以索要前几个月未签合同的双倍工资吗

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1月入职5月补签合同可否索要未签合同期间的双倍工资：可以。根据劳动合同法第82条未签劳动合同的应支付双倍工资。您1月15日入职5月27日补签合同1月15日至5月26日期间的未签合同期间可索要双倍工资差额（即额外支付这段时间的工资）。建议保留工资流水和补签合同作为证据申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》规定，用人单位应在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未及时签订，劳动者可以要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。因此，你有权要求单位支付1月15日至5月26日期间的双倍工资差额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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