线上公司的能走仲裁吗？就是说好给保底的，最后一个月了保底没给

线上公司能否走劳动仲裁：可以。根据劳动争议调解仲裁法线上公司（包括远程办公）与员工之间只要存在事实劳动关系就可申请劳动仲裁。保底工资是公司承诺的最低工资保障属于劳动合同中劳动报酬的组成部分公司未兑现构成违约。处理方式：1、收集保底工资约定的证据（聊天记录、入职offer等）；2、向公司所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请书；3、线上工作性质不影响劳动关系的认定只要存在管理从属关系即可。属于事实劳动关系的不签合同也可仲裁。

晚上好，这个情况是可以仲裁的啊

您好，线上公司之间的合同纠纷可以申请仲裁。如果合同中有仲裁条款，或者双方事后达成仲裁协议，可以向约定的仲裁委员会申请仲裁。您提到的保底问题，如果合同中有明确约定，且对方未履行，可以作为申请仲裁的理由。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。