老师你好我们叫劳务派遣公司派到一家企业干了十八年了现在说是用工单位这个岗位取消了，要把我们派遣到别的地方，我们在这家用人单位签的是无限期合同，像这样咋的处理好

[律师回复] 要看是否上下班途中，或者其他视同工伤的情形

[律师回复] 你好，劳务派遣具体什么问题呢

[律师回复] 1.法定医疗期已届满；2.你无法从事原岗位；3.公司另行安排合理岗位后，你依然无法胜任；4.二选一程序：提前30天书面通知，或额外付1个月工资（代通知金）；5.必须支付经济补偿金N；经劳动能力鉴定有伤残的，另付医疗补助费。-经济补偿金N：每满1年1个月工资；6个月以上不满1年按1年；不满6个月0.5个月工资；基数为离职前12个月平均工资（含奖金津贴）。-代通知金（+1）：仅未提前30天书面通知才给，标准为上月正常工资。-医疗补助费：劳动能力鉴定5–10级，至少6个月工资；重病加50%、绝症加100%（劳动部旧规定，多地仲裁/法院支持）。