俩九级俩十级工伤，赔偿应该怎么算

（一）确定伤残等级：若存在俩九级俩十级情况，要结合伤残晋级原则确定最终等级，以此计算一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。
（二）明确地区标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异大，需确定所在地区标准。
（三）明晰支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
（四）其他费用：医疗费实报实销；停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费用按实际情况确定。
（五）咨询专业：建议向社保部门或专业人士咨询准确赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。