公司离职不发绩效这种情况该如何维权，想了解离职不发绩效的法律后果是什么？

你好  还是要综合合同内容

需要看你的金额是多大的，如果金额比较大的情况

根据《劳动合同法》等相关规定，公司应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。绩效工资属于工资的一部分，公司不得无故拖欠或克扣。如果公司未支付绩效工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付绩效工资及可能的赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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你好能详细了解你遇到的事情吗？稍后电话沟通

遇到公司离职不发绩效这种情况，首先可以和公司进行沟通协商，看看是否能达成一致。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付绩效工资。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、绩效考核制度、工资条等，以证明自己应得的绩效工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。公司离职不发绩效属于违反劳动法律法规的行为，可能会面临支付赔偿金等法律后果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好 请问您的问题得到解决了嘛