申请劳动仲裁多久起效

结论：
劳动仲裁裁决生效时间取决于裁决类型和当事人是否起诉，终局裁决自作出之日生效，但劳动者和用人单位有特定救济途径；非终局裁决在当事人期满不起诉时生效。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决作出即生效，不过劳动者若不服，可在收到裁决书十五日内起诉，用人单位有法定情形的，可在收到裁决书三十日内向中级法院申请撤销。非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满未起诉则裁决生效。劳动仲裁生效时间的规定保障了当事人的合法权益，也确保了劳动纠纷能得到合理解决。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问，或者遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.劳动仲裁裁决生效时间因裁决类型和当事人是否起诉而异。终局裁决自作出之日起生效，但劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉，用人单位有证据证明裁决有法定情形，可在收到裁决书三十日内向中级法院申请撤销。
2.非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满不起诉则裁决书生效。
3.为避免纠纷，当事人应及时了解裁决类型，若对裁决有异议，按规定时间行使起诉或申请撤销的权利。相关部门可加强宣传，提高劳动者和用人单位对劳动仲裁生效时间及救济途径的认知。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效时间存在终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决自作出之日起生效，但劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉，用人单位若有证据证明裁决有法定情形，可在收到裁决书三十日内向中级法院申请撤销。
（2）非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满不起诉的，裁决书生效。劳动仲裁的起效时间需结合裁决类型以及当事人是否起诉来判定。

提醒：
不同类型裁决生效时间不同，当事人要留意起诉时间限制，避免错过维权时机。若对裁决情况把握不准，建议咨询专业法律人士。

（一）若为终局裁决，生效时间为作出之日。不过劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位有法定证据时，可在收到裁决书三十日内向中级法院申请撤销，通过这两种途径可否定其生效。

（二）若是非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内向法院起诉，期满不起诉的，裁决书生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。