亲属是公司有社保，公司派出国工作死亡，按非因工死亡，葬费，和抚血金都按居民平消费计算发的，没按本人工资2个月给，抚血金也是垵居民算的，请法援律師法律是怎么规定的，汝谢谢！，补充：我问上海法律援助中心的

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根据《工伤保险条例》规定，员工因工死亡的，其近亲属有权获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算，抚恤金则根据死者生前工资和供养亲属人数确定。如果公司未按规定支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。上海法律援助中心可提供免费法律咨询，建议详细咨询以获得具体指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

亲属非因工死亡公司有社保但未按本人工资2个月给付家属可向社保局查询非因工死亡待遇标准。非因工死亡的遗属待遇包括丧葬补助费和抚恤金按法律规定发放与本人工资挂钩不是固定的2个月工资。如果公司未足额支付可向劳动监察部门投诉或向法院起诉追索差额。遗属待遇由社保基金支付如果公司未为员工缴纳社保导致遗属无法享受待遇由公司承担赔偿责任。收集死亡证明和工资记录等证据向社保局申请遗属待遇核定确认具体金额后向公司或社保局追索。

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公司派出国工作死亡，按非因工

根据目前的法律规定，职工因病或非因工死亡，其丧葬补助金和抚恤金的计算标准，通常会参考当地的相关规定来确定。如果公司按照居民平均消费水平来计算发放，而没有按照职工本人工资的一定比例来计算，这可能不符合规定。你可以先与公司进行沟通，要求按照正确的标准重新核算。如果沟通无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。