离职用人单位不结清工资怎么办

（一）与单位协商，向单位表明按时足额支付工资是其必须履行的法定义务，并要求其在限定时间内支付工资。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，由劳动监察部门责令单位支付工资。

（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。

（四）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。