两月工资被拖欠，去哪里申请几倍赔偿

（一）工资被拖欠，首先尝试与单位进行协商，这是较为温和且高效的解决方式。
（二）若协商不成，可前往劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，若用人单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（三）还能去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。申请仲裁时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。