做了6天，可以预资工资吗

根据法律规定，劳动者在用人单位工作后，有权获得相应的劳动报酬。如果已经工作了6天，用人单位应当按照约定支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在实际操作中，建议先与用人单位进行沟通协商，争取和平解决。如果协商不成，再考虑采取法律手段。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在试用期内也可以获得相应的工资。如果你已经工作了6天，理论上是可以要求支付这6天的工资的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。