你好我想咨询一下就是我在的是电商公司来了6年前几年是没有社保的说补贴800然后去年开始强制交的，现在就是一个软处理，前几天找我谈过因为公司要搬走，不愿意去的正常给补偿，但是今天又出来了一个新说辞，让我们居家办公，而且现在是挣不到钱的，软处理，这种我应该怎么维权

当前最核心的原则：不走、不签、不辞职。

公司既然已经开始“软处理”，说明它不想支付补偿。你越是稳住、正常出勤、书面提出异议，公司的算盘就越难打下去。

您好 这边是可以帮您的

建议走劳动法途径去维权

您好，根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险，未缴纳属于违法行为。您可以要求公司补缴之前未缴纳的社保，并支付相应的经济补偿。如果公司不配合，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。关于居家办公，如果公司未经协商单方面变更工作地点，您可以要求公司支付相应的补偿。建议您收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。必要时，可以寻求专业律师的帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先可以和公司进行沟通，了解居家办公的具体安排和收入保障情况。如果沟通无果，可以收集相关证据，比如公司通知、工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以咨询法律专业人士，获取更详细的建议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，关于社保补偿及强制缴纳的问题属于劳动纠纷范畴。建议先了解当地相关政策规定，同时收集相关证据材料如工资条、劳动合同等，方便的话，可以现在电话沟通。q

您好，方便电话沟通吗