你好，我工作了三年被违规辞退了

你好纠纷可以直接起诉p

可以 具体问题具体分析

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，这边是可以申请仲裁的啊

遇到违规辞退的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》，工作满三年被违规辞退，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金通常是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满半年的支付半个月工资，满半年不满一年的按一年计算。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径。在仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资单、辞退通知等相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

建议申请劳动仲裁，如是违法解除劳动合同的，可以获得2N的赔偿

请详细说一下被辞退的情况

您好！请问是因为什么原因被辞退？