去工作时人家明确告知试用期三天没有工资.

试用期没有工资是违法的

试用期三天没有工资这种做法是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期也有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位明确告知试用期三天没有工资，这是不合理的。你可以先与用人单位进行沟通协商，要求支付试用期的工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内也必须支付劳动者工资，不得无故拖欠或不支付。试用期工资不得低于同岗位最低工资标准的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使在试用期，你也有权获得相应的劳动报酬。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。