劳动仲裁立案后要多久

法律分析：
（1）劳动仲裁立案且被受理后，仲裁委需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，保障其知情权。
（2）仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，这有助于及时解决纠纷。
（3）若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长，但延长期限不超十五日，避免久拖不决。
（4）若逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
（5）若处理过程涉及公告、鉴定等特殊情况，仲裁时间会进一步延长。

提醒：劳动仲裁有时间规定，但特殊情况会影响进度。若对仲裁结果久未得出有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）明确时间节点：劳动者要清楚立案后仲裁委受理需在五日内送达申请书副本，正常仲裁结果四十五日内得出，复杂情况最长六十日内出结果。
（二）关注案件进展：及时与仲裁委沟通，了解是否有延期、公告、鉴定等情况导致时间延长。
（三）行使诉讼权利：若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁立案且被仲裁委受理后，五日内会把仲裁申请书副本送达被申请人。
2.仲裁庭裁决劳动争议案件，正常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3.案情复杂需延期的，经批准可延长，但不超十五日，也就是最长六十日应出结果。
4.逾期未裁决，当事人可向法院起诉。
5.若涉及公告、鉴定等，处理时间会延长。

结论：
劳动仲裁立案后，正常四十五日内会有结果，复杂情况最长六十日内出结果，涉及公告、鉴定等处理时间会再延长。
法律解析：
根据相关法律规定，仲裁委受理劳动仲裁申请后，需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长，但延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。这明确了劳动仲裁的时间框架，保障了当事人的权益和劳动争议处理的效率。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题，或者对劳动仲裁的时间规定、流程等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确和详细的法律建议。