5月1日上班店里面没有给假也没有钱给怎么办没有合同

5月1日是法定节假日，按照法律规定，用人单位应当安排劳动者休假，如果安排上班，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。没有合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者同样享有法定权益。首先，可以尝试与店家友好协商，要求支付相应的加班工资。如果协商不成，可以收集工作证据，如工作服、工资单、同事证言等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。