工伤死亡后赔偿金该归哪些人所有

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。丧葬补助金明确用途是工亡职工的丧葬支出，遵循谁垫付费用谁获得的原则，保障了费用垫付者的权益。
（2）供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，确保了特定亲属的生活保障。
（3）一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿，分配参照法定继承顺序。第一顺序继承人优先，有第一顺序继承人时，第二顺序继承人不参与分配，体现了继承的法定性和公平性。

提醒：工伤死亡赔偿涉及多方权益，不同家庭情况可能存在差异，建议遇到相关问题时咨询专业人士进一步分析。

（一）明确各项赔偿的性质和用途
丧葬补助金用于工亡职工丧葬，垫付费用者可获该款项。供养亲属抚恤金针对由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。一次性工亡补助金是对直系亲属的物质补偿。

（二）确定供养亲属抚恤金发放比例
配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述百分比基础上增加10%。

（三）规范一次性工亡补助金分配
按照法定继承顺序，先由第一顺序的配偶、子女、父母分配。有第一顺序继承人时，第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母不参与分配。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡赔偿金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬，谁垫付归谁。
3.供养亲属抚恤金发给由工亡职工生前供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月领40%工资，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%。
4.一次性工亡补助金参照法定继承，先配偶、子女、父母分，有他们时，兄弟姐妹等不参与。

结论：
工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，三者分配方式不同。
法律解析：
丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，谁垫付费用就归谁，这体现了费用承担与补偿的对应关系。供养亲属抚恤金是为保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活，按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，确保他们的基本生活需求。一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿，参照法定继承顺序处理，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，有第一顺序继承人时，第二顺序继承人不参与分配，保障了近亲属的权益。如果遇到工伤死亡赔偿金分配方面的问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。