雇主交强险赔了对方车辆1500刮蹭费，是司机转弯转小了无意的刮蹭，尽管之前雇主在车上提醒过，但还是发生意外，事后，司机被解雇扣全部一天半工钱，还格外拿了500块钱给雇主，雇主说这是他自己车辆的损失还有来年增长的保险费。司机承认是自己操作不当引起的，雇主让司机买单是否合理

根据《中华人民共和国民法典》的规定，司机在执行职务过程中造成他人损害，雇主应当承担赔偿责任。如果司机有重大过失，雇主可以向司机追偿。但雇主直接扣除司机工资和额外要求司机支付赔偿的做法可能不符合法律规定。司机可以要求雇主依法处理，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况要具体分析。首先，司机承认是自己操作不当引起的事故，那么对于事故责任的认定，司机是有一定过错的。雇主的车辆损失以及保险费增加，司机应当承担相应的责任。但是，雇主扣司机一天半的工钱，这可能涉及到劳动报酬的支付问题，需要根据双方的劳动合同以及劳动法律法规来判断是否合理。其他方面，雇主让司机额外支付500块钱，要看这是否是双方事先约定的赔偿方式，如果没有约定，那么这种赔偿要求可能缺乏法律依据。建议双方协商解决，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。