我给老板打工工作时间把同事碰伤了，人起诉我了，我该怎么做

工作中碰伤同事被起诉，首先需明确责任主体。您作为雇员执行工作任务致人损害，通常由雇主承担赔偿责任，您仅在故意或重大过失时承担连带责任。建议积极应诉，申请追加雇主为共同被告，并收集工作安排证明、现场监控等证据。

不过，同事伤情如何，事故发生时您是否在执行老板指派任务，老板有无为您购买雇主责任险或意外险，这些细节直接影响责任划分与赔偿来源。您目前是否已收到法院传票，有无与老板沟通由其出面处理？建议携带起诉状、事故材料等详询，以便制定应诉策略并减轻个人责任。

建议请律师应诉，提供法律帮助。

你应当追加老板做第三人，你是履行职务行为 ，不应由你赔偿。

你是公司的员工，当时是履行职务行为？

应当委托律师代理应诉，把老板列为共同被告

遇到这种情况，首先别慌。在工作时间因工作原因导致同事受伤，一般情况下责任主要由用人单位承担。不过，具体情况要具体分析。建议你先和老板沟通，说明事情经过，看看公司怎么处理。同时，自己也要积极配合法院的调查，提供相关证据，比如工作安排、现场情况等。如果需要，可以咨询专业法律人士，了解更详细的法律意见，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为被告，你应当积极应诉。首先，收集并整理你与事故相关的证据，比如工作场所的安全规定、事故发生时的情况描述、是否有安全培训等。其次，考虑是否需要聘请律师代理诉讼，律师可以帮助你更好地理解法律程序和准备辩护。同时，根据《民法典》的规定，如果你在执行工作任务时造成他人损害，原则上应由雇主承担责任，除非能证明你故意或有重大过失。因此，你应与雇主沟通，了解他们是否愿意承担相应的责任。最后，根据法院的通知，按时出庭，陈述事实和理由，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，应该是的申请工伤，你是职务行为