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我们公司跟我们签订了劳动合同,但是还没有提缴纳保险的事情,我想问一下劳动合同法必须缴社保吗?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-04-17 河南开封
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者只能签订一份劳动合同,如果已经与原单位签订了劳动合同,劳动者又同时签订另外一份劳动合同的,给原单位造成损失的,劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。
    如果你想从事兼职,完全可以签订一个协议,来保障你个人的薪资待遇就行了,而不是劳动合同。
    社会保险只有一个账户,不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你,不是更好吗?
    其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询,就可以知道你的社保是不是在交,是由哪个单位在交。所以,你完全可以告诉后者单位,的社保是在哪个企业缴纳。
    全文
    13 2018-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    以下是对你的劳动合同必须交社保吗的问题的解答
    和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。
    根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
    《社会保险法》
    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。希望对你的劳动合同法必须缴社保吗的问题有所帮助
    全文
    11 2018-04-17
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