想了解，工伤劳动仲裁时效规定是多久？

劳动仲裁的时效一般为一年。从知道或应当知道权利受到侵害时起计算。

工伤劳动仲裁要看是申请工伤还是工伤待遇。

工伤劳动仲裁时效一般是一年从工伤认定结论作出之日起计算。如果在这一年里因为不可抗力或者其他正当理由耽误了仲裁时效，时效可以中断或者中止。一旦发生工伤，建议尽快收集相关证据，比如工伤认定书、医疗诊断证明等，并且及时向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。如果对工伤认定或者赔偿有疑问，可以先和单位协商，协商不成再申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤劳动仲裁的时效通常为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于工伤事故，劳动者应当在知道或应当知道工伤发生之日起一年内提出仲裁申请。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。