老板现在进去了联系不上工资发不了劳动仲裁也仲裁不了

遇到这种情况别着急，虽然老板进去联系不上，劳动仲裁可能面临阻碍，但还是有办法来争取拿回工资：
- **先确定劳动仲裁情况**：一般来说，即便老板联系不上，劳动仲裁仍可进行。劳动仲裁委可以通过公告送达的方式向老板送达仲裁文书等材料。公告期满，就算老板不出庭，仲裁委也能缺席裁决。你要确认下是不是因为材料准备不足或其他误解，才觉得仲裁不了。比如，需准备能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据要妥善保留，它们是维权关键。
- **若仲裁确实困难，可尝试其他途径**：向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资。劳动监察部门在处理这类案件时，会通过多种方式查找老板，比如联系公司其他负责人、查询公司登记信息等。
- **若老板涉及刑事案件**：关注老板所涉案件进展，若其被刑事立案，可向负责案件的公安机关、检察院或法院反映工资问题，将欠薪情况纳入刑事案件处理范围，看能否在刑事程序中附带解决工资纠纷，以维护自身权益。

劳动仲裁的对方当事人，最主要的应该是法人也就是公司，只要法人没有注销清算，就可以仲裁法人。

你好，方便的话电话沟通具体情况

遇到老板进去联系不上工资发不了劳动仲裁也仲裁不了的情况，首先不要慌。可以先收集好与工作相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作邮件等。然后可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们会根据具体情况进行调查处理。如果劳动监察部门介入后仍无法解决问题，可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，之前收集的证据会起到关键作用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体是个什么样的情况呢？

在这种情况下，如果老板因故无法联系且无法支付工资，你可以向当地的劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。即使老板无法联系，劳动仲裁委员会也可以依法受理案件，并根据具体情况作出裁决。同时，如果公司账户有资金，仲裁裁决后可以申请法院强制执行。务必保留好劳动合同、工资条等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况建议先尝试通过其他方式联系公司的人事或财务部门了解情况。同时，可以向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q