老板无理由将你调离原职位算什么情况，补充：

老板无理由调离原职位，这可能涉及劳动合同变更问题。根据法律规定，变更劳动合同需双方协商一致。如果老板单方面无理由调离，可能构成违法。首先，你可以与老板沟通，了解调离原因，争取协商解决。其他，如果沟通无果，可以收集相关证据，如工作调动通知、工作内容变化等，向劳动仲裁部门申请仲裁。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果老板无理由调离你的原职位，可能涉及劳动合同的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位调整劳动者岗位应与劳动者协商一致，除非劳动者不能胜任工作或有其他法定情形。若未经协商擅自调岗，可能违反劳动合同约定，你可以要求恢复原岗位或协商解除劳动合同，并要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。