我是挖掘机雇主，雇的临时工在工地上砸着脚怎么算

作为雇主，临时工在工地上受伤，首先要及时送医治疗，确保其得到妥善救治。其次，根据《民法典》相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任。如果是因为工地的安全措施不到位或者工作环境存在安全隐患导致的受伤，雇主需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。建议积极与受伤的临时工沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您这个属于提供劳务者受害责任纠纷，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等，具体情况还需要具体分析，伤情不同，赔偿项目不同。

您好可就咨询事宜进行解答。

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作为雇主，你需要承担临时工在工作期间受伤的工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你需要及时为受伤员工申请工伤认定，并按照工伤保险的规定支付医疗费用、伤残津贴等。如果没有为员工缴纳工伤保险，你需要自行承担相应的赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。