你好，我在公司干了5年7个月，昨天公司要辞退我，我该得到怎样的赔偿。另外说一下，公司前4年每年都签合同，最近2年没签合同

您好 请问您每月工资大概有多少

根据《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当依法支付经济补偿。你工作了5年7个月，应按6年计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按一年计算，所以应支付6个月工资的经济补偿。至于未签合同的问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，最近两年虽然未签合同，但视为你与公司已订立无固定期限劳动合同。如果公司违法解除劳动合同，还应支付赔偿金，即经济补偿的二倍。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，有什么问题可以问我

根据你的情况，你在公司工作了5年7个月，公司辞退你，如果属于违法解除，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方式是每工作满一年支付两个月工资，5年7个月的话，可以主张12个月工资的赔偿金。另外，公司最近两年没和你签合同，你还可以要求公司支付双倍工资差额，从第二年开始计算，最多可以主张11个月工资。建议你先和公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

您可以主张公司违法辞退，要求公司支付违法辞退的赔偿金。根据工作年限，一年可以主张两个月的工资

你好正在查看你的问题