公司欠薪13个月，离职时未结清工资

遇到公司欠薪这种情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司有义务按时足额支付员工工资。如果公司欠薪13个月且离职时未结清工资，你可以先尝试与公司进行沟通协商，要求公司支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。在申请劳动仲裁时，需要准备好劳动合同、工资单、工作证明等相关证据材料。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，可就欠薪事宜进行监察投诉或申请仲裁

如果公司拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可先与公司协商解决，若协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付欠薪。同时，您也可以根据《劳动合同法》第38条，以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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