临时工骑电动车出事故能认定工伤吗

1.临时工骑电动车出事故，满足条件能认定工伤。
2.要先确定和单位存在劳动关系，没签书面合同但有事实劳动关系也行。
3.事故得发生在上下班合理路线与时间内。
4.经交管部门认定，临时工在事故中是非主要责任。
5.符合上述条件，临时工可认定工伤并享受工伤保险待遇。

结论：
临时工骑电动车出事故，符合特定条件能认定工伤并享受工伤保险待遇。

法律解析：
依据法律规定，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。对于临时工骑电动车出事故认定工伤，一是要确定与单位存在劳动关系，即便没有书面劳动合同，有事实劳动关系也可，双方实际的工作管理等关系可作为证明；二是事故要发生在上下班的合理路线与合理时间内，比如选择的日常上下班路径、合理的时间范围等；三是经交通管理部门认定，临时工在事故里承担非主要责任。满足这些条件，临时工就可以认定工伤。如果大家对工伤认定及工伤保险待遇等方面还有疑问，可向我或者专业法律人士咨询。

临时工骑电动车出事故，符合条件能认定工伤。要认定工伤，需满足三方面条件。
其一，临时工与单位存在劳动关系。即便没有签订书面劳动合同，只要有事实劳动关系也被认可。
其二，事故发生在合理的上下班路线和时间内。这要求事故时间和路线符合日常上下班的常规情况。
其三，经交通管理部门认定，临时工在事故中承担非主要责任。

满足上述条件，临时工骑电动车出事故就能认定为工伤，可享受相应工伤保险待遇。建议单位规范用工管理，及时签订劳动合同，临时工增强维权意识，保留能证明劳动关系的证据，遇到事故及时报警和向单位报告。

法律分析：
（1）临时工骑电动车出事故要认定工伤，关键在于是否符合法定情形。在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。
（2）要确定临时工与单位存在劳动关系，即使没有书面劳动合同，事实劳动关系同样有效。
（3）事故发生需在上下班的合理路线和合理时间范围内。
（4）需经交通管理部门认定，临时工在事故中承担非主要责任，满足这些条件就能认定工伤并享受工伤保险待遇。

提醒：
临时工认定工伤时，要注意收集能证明劳动关系和事故责任的相关证据。不同情况认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。