员工离职之后多久有权利要求工资

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有劳动纠纷。一年内需要提起诉讼，否则视为放弃。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工离职后，用人单位应当在员工离职当日或约定的日期一次性结清工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

员工离职后要求工资的权利是受法律保护的，一般情况下，员工离职后，用人单位应当在员工离职时一次性付清工资，如果当时没有结清，员工可以在离职后随时要求支付，不过建议尽快主张，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果超过这个时间，可能会面临仲裁时效的抗辩，影响维权效果，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询