我想向你大概咨询一下，在岗期间老板克扣长达五年，每个月180元的工资应怎么处理？

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。您可以采取以下措施：1. 与老板协商，要求支付克扣的工资。2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付克扣的工资及赔偿。4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先可以尝试和老板沟通，看看是否能协商解决，毕竟协商是最直接最快速的方式。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板补发克扣的工资。在申请仲裁时，要准备好工资单、劳动合同等相关证据，这样更有助于维护自己的权益。另外，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司没有足额发放工资，属于未足额支付劳动报酬的违法行为。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。建议您先与公司沟通要求补发，同时保留考勤记录、工资单、劳动合同等证据。如果公司拒不补发，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁要求支付欠薪及经济补偿。