驾驶员工资被拖欠，被挂靠车辆的公司对驾驶员工资有应控主体的，连带清偿责任吗？

被挂靠公司对挂靠车辆的驾驶员工资可能承担连带清偿责任。若驾驶员实际为挂靠人聘用，公司作为被挂靠方和名义用人单位，司法实践中常认定其承担用工主体责任或连带清偿责任。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，将挂靠人与被挂靠公司列为共同被申请人。

驾驶员工资被拖欠，如果被挂靠车辆的公司对驾驶员工资有应控主体，那么在一定条件下，公司可能需要承担连带清偿责任。具体来说，如果公司对挂靠车辆的运营有实际管理和控制权，或者在挂靠关系中存在过错，导致驾驶员工资被拖欠，那么公司可能需要承担相应的责任。建议司机收集与公司相关的管理、控制证据，如运营记录、工资发放记录等，然后通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》和相关司法解释，如果挂靠公司与驾驶员存在劳动关系，或者挂靠公司对驾驶员的工资支付有直接管理责任，那么挂靠公司可能需要承担连带清偿责任。具体情况需要根据双方的合同约定、实际用工情况以及工资支付记录等证据来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。