工作三年未缴社保

工作三年未缴社保，这是不符合劳动法规定的。首先，用人单位有义务为员工缴纳社保，这是保障员工权益的重要措施。如果单位未缴，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。其他方面，也可以尝试与单位协商解决，看是否能达成一致。再次，如果协商不成，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。最后，建议保留好相关证据，如工资单、工作证明等，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。如果工作三年未缴社保，员工可以要求单位补缴，并可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，员工也可以要求单位支付因未缴社保造成的损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。