没工资拿对方全责，赔偿事宜要怎么做

1.因对方全责致无法工作没收入，先收集证据，像劳动合同、工资流水、医院诊断证明和病假单等，证明工作、收入及误工情况。
2.和对方及保险公司沟通，提出误工费赔偿，说明误工时间和工资标准。
3.协商一致就签赔偿协议并履行。
4.协商不成，向法院起诉，提交证据，由法院定赔偿额。
5.判决生效对方不履行，可申请强制执行。

结论：
因对方全责致无法工作没工资拿，可收集证据与对方及保险公司协商赔偿误工费；协商不成可起诉，判决生效后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害，导致误工减少收入的，侵权人应赔偿误工费。收集劳动合同、工资流水等证据，是为了证明自身的劳动关系、工资收入以及因侵权导致的误工事实，这是主张赔偿的基础。与对方及保险公司协商是解决问题较为便捷的方式，达成一致后签订赔偿协议并履行，能快速获得赔偿。若协商无果，向法院起诉是维护自身权益的有效途径，法院会依据证据和法律规定确定赔偿数额。若对方不履行生效判决，申请强制执行可保障赔偿权益得以实现。若在处理此类赔偿事宜时遇到问题，可向专业法律人士咨询。

因对方全责致无法工作无工资收入，应积极处理赔偿。可按以下步骤操作：
1.收集证据：收集劳动合同、工资流水、医院诊断证明、病假单等，以此证明劳动关系、工资收入以及因对方侵权导致误工的事实。
2.沟通协商：与对方及对方保险公司沟通，提出赔偿误工费要求，说明误工时长和工资标准。若协商一致，签订赔偿协议并履行。
3.提起诉讼：协商不成，可向人民法院提起诉讼，向法院提交收集的证据，由法院根据事实和法律确定赔偿数额。
4.申请执行：法院判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行。

建议在处理过程中及时收集和保存证据，与对方沟通时保持理性，必要时可咨询专业律师以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）收集证据是关键环节。劳动合同能证明劳动关系，工资流水可确定工资收入，医院诊断证明和病假单能证明因对方侵权导致无法工作的误工事实，这些证据为后续赔偿提供了基础支撑。
（2）与对方及保险公司沟通赔偿事宜时，明确提出误工费赔偿要求，并说明误工时长和工资标准，争取协商解决，若能达成一致，签订赔偿协议并履行，可高效解决问题。
（3）若协商不成，可通过诉讼途径解决。向法院提交收集的证据，法院会依据事实和法律规定确定赔偿数额。
（4）法院判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行，以保障自身合法权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同的案情赔偿情况可能不同，建议咨询以进一步分析。