拖欠工资何时可以追讨

（一）劳动者追讨被拖欠工资时，可先尝试和用人单位友好协商，明确表达自身诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。
（二）若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其介入调查和处理，借助行政力量维护自身权益。
（三）也可以申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效。若劳动关系存续，不受一年仲裁时效限制；若劳动关系终止，需在终止之日起一年内提出仲裁申请。
（四）对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。