拖欠工人工资如何追回

（一）与用人单位协商，达成和解协议促使用人单位支付工资。若协商不成，及时采取其他措施。
（二）向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后用人单位不履行，可向法院申请支付令。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。