劳动仲裁，没签合同，没社保

你好纠纷可以直接起诉p

你好，如果有证明劳动关系的，也可以打案子打赢的

你好；这个工作有多少久了的；

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，自劳动者工作满一个月起，用人单位需支付双倍工资。同时，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，未缴纳的，劳动者可要求补缴。若发生劳动争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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没签合同没交社保确实比较麻烦，不过别担心，法律还是有保障的。首先，你可以收集能证明劳动关系存在的证据，比如工资单、工作证、同事证言等。然后，去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补签合同、补缴社保，还可以主张双倍工资差额。其他方面，如果单位拒绝配合，仲裁委会依法处理。再次，仲裁过程要耐心，准备好材料，按照程序来。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。