劳务合同责任咋承担

法律分析：
（1）当提供劳务一方因劳务致使他人损害时，责任一般由接受劳务一方承担。不过，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方承担责任后可向其追偿。
（2）若提供劳务一方因劳务自身受到损害，双方需按各自过错承担相应责任。若因第三人行为导致损害，提供劳务一方既有权要求第三人担责，也可要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
（3）在劳务合同履行中，一方违约时，有约定则按约定承担违约责任；无约定，需按法律规定承担继续履行、补救或赔偿等责任。

提醒：劳务双方都应明确自身责任与义务，保留好相关证据。遇纠纷情况不同对应解决方案有别，建议咨询了解。

（一）若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方先承担侵权责任。之后若发现提供劳务一方有故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。
（二）当提供劳务一方因劳务自身受损害，双方按各自过错承担对应责任。
（三）要是因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方可要求第三人担责，也能让接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
（四）合同履行中一方违约，有约定按约定担责，无约定则按法律规定承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.劳务致损责任：提供劳务者因劳务致他人损害，接受劳务者担责。若提供劳务者存在故意或重大过失，接受劳务者担责后可追偿。
2.劳务受损责任：提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。若因第三人致损，提供劳务者可找第三人担责，也可让接受劳务者补偿，接受劳务者补偿后可向第三人追偿。
3.违约担责：合同履行中一方违约，有约定按约定担责，无约定按法律规定，如继续履行、补救或赔偿损失。

结论：
劳务合同责任承担需区分情况，造成他人损害、自身受损害及违约的责任承担各有规定。
法律解析：
提供劳务者因劳务造成他人损害，由接受劳务者担责，若提供劳务者有故意或重大过失，接受劳务者担责后可追偿。提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责；因第三人致损，提供劳务者可找第三人担责或要求接受劳务者补偿，接受劳务者补偿后可向第三人追偿。合同履行中一方违约，有约定按约定担责，无约定则依法承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。劳务合同责任承担情况复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便妥善解决问题、维护自身权益。