(一)存在劳动关系时,受伤者找所在施工单位,施工单位作为用人单位承担工伤赔偿责任,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结果享受工伤保险待遇。
(二)由包工头招用且施工单位违法转包、分包,施工单位与包工头承担连带赔偿责任,受伤者可向二者任意一方索赔。
(三)因第三人侵权受伤,向该第三人主张侵权赔偿。
(四)先明确受伤原因和用工关系,收集相关证据,与责任方协商赔偿,协商不成通过仲裁或诉讼解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。