拖欠工资跑路怎么判决

（一）对于被拖欠工资的劳动者，若遇到老板拖欠工资跑路情况，先收集能证明劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。然后向劳动监察部门反映，由其责令支付，让行政部门介入处理。
（二）若劳动监察责令后仍不支付，且符合数额较大标准，劳动者可向公安机关报案，以追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
（三）对于用工单位，应合法经营，明确支付劳动者报酬是法定义务，及时足额发放工资，避免出现转移财产、逃匿等逃避支付工资情形。

相关法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。