年龄63岁在单位干了十年了说不让干就不让干了工资倒是给清了

几天不让你去的证据，自己劳动关系相关的证据，然后仲裁

什么时间方便沟通一下？

你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的

根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。如果您已经达到法定退休年龄，单位可以终止劳动合同。但如果未达到退休年龄，单位解除劳动合同需要符合法律规定的条件和程序。您可以要求单位说明解除合同的具体原因，并根据实际情况考虑是否需要寻求法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况确实让人感到困惑。首先，根据我国现行的劳动法律法规，劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系会自然终止。不过，如果单位在您不知情的情况下突然解除工作关系，可能涉及一些程序上的问题。其他方面，如果单位没有按照规定提前通知或者没有给予适当的补偿，您可以考虑与单位进行沟通协商，争取合理的权益。再次，如果沟通无果，您也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。最后，建议您收集好工作期间的相关证据，比如工资单、工作证明等，以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。