您好，我们单位有个同事的儿子在一家公司工作，在试用期，请问试用期2个月公司辞退有没有补偿

[律师回复] 解析：
若帮助信息犯罪者符合下列特定条件，便可获得缓刑判决：
首先，犯罪者需被判定为拘役或三年以下有期徒刑处罚，且案件情节较轻；
其次，其行为应有明显的悔罪之意；
再次，相关司法机构应确信该名罪犯在服刑期间不会再次犯下罪行；
另外，宣告缓刑不能对其所在社区造成严重负面影响；
最后，对于未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五岁的老年人，应当给予缓刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
该行为若被认定为盗窃犯罪，将根据其涉案金额划分为数额特别巨大，面临着十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时课以罚金或没收全部财产的严厉惩罚。
依据我国相关法律明文规定，对于盗取公私财物的行为，若涉及到数额特别庞大，或是存在其它特别重大的恶劣情节时，当事人理应遭受十年以上有期徒刑或者无期徒刑及相应的罚金或没收全部财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，你有什么劳动纠纷，可以联系我

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，可以和对方进行协商解决。F

[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过

[律师回复] 那你可以申请劳动仲裁索赔的,需要律师可以找我

[律师回复] 您好，有什么问题咨询吗

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好 具体要咨询什么问题

[律师回复] 当然不算，你想啥呢
....

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。

[律师回复] 上班十年多，公司辞退，可以主张经济补偿金