律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我们单位有个同事的儿子因为工作受伤导致不能干活,请问哪里有工伤待遇争议起诉状

帮助5人 1.9k浏览 匿名 2018-04-17 江苏常州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    原告:王··海,男,汉族,1962 年4月25日出生,山东省···人,身份证:  住址 : 山东省·····原系临沂市··橡塑制品有限公司员工。联系电话:136
      被告:临沂市··橡塑制品有限公司
      住所:临沂市半程镇····
      法定代表人:··   电话:··
      诉讼请求:
      
    一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额:(42000-12320)=29680元;
      
    二、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金24000元(8个月×3000元∕月);
      
    三、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金120000元(40个月×3000元∕月);
      
    四、判令被告向原告支付住院伙食补助费315元;
      
    五、判令被告向原告支付住院护理费400元;
      
    六、判令被告向原告支付工伤医疗期工资差额:7800元及加发经济补偿金1950元;以上一至六项金额共计为184145元。
      
    七、本案仲裁费及诉讼费由被告承担。
      事实与理由:
      2011年1月19日,被告聘用原告为公司员工,原告在被告处任机电班班长一职。2011年5月9日,原告发生工伤事故。后在临沂市人民医院住院治疗,同年5月23日出院,住院共计15天。2011年8月16日,原告的伤被鉴定为伤残6级。2011年8月30日,临沂市社会保险基金管理中心做出临社保中心支决字20143196号《职工因工伤(亡)待遇支付决定》,支付原告一次性伤残补助金12320元。原告在受伤前的每月平均工资为3000元。
      因原告与被告就工伤待遇赔偿事宜未能达成一致协议,后经劳动仲裁,但仍旧未能解决相关赔偿事宜。为维护原告的合法权益,故今具状诉至贵院,请求依法支持原告的请求。
      此致
      兰山区人民法院
      原告:
      年   月   日
    全文
    10 2018-04-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6453位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,请问哪里有工伤待遇争议起诉状
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****5254用户1分钟前提交了咨询
    166****6803用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****3828用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****8824用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****3226用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****8258用户3分钟前提交了咨询
  • 145****7880用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****3814用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****3744用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****8647用户3分钟前提交了咨询
    167****6634用户3分钟前提交了咨询
    151****8326用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****6355用户4分钟前提交了咨询
    158****5810用户4分钟前提交了咨询
    138****8150用户4分钟前提交了咨询
    134****8627用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****0022用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****6531用户4分钟前提交了咨询
    145****2007用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****2675用户2分钟前提交了咨询
    140****5823用户1分钟前提交了咨询
    162****5182用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****7527用户2分钟前提交了咨询
    163****2444用户2分钟前提交了咨询
    164****8661用户1分钟前提交了咨询
    161****7187用户1分钟前提交了咨询
    145****8023用户1分钟前提交了咨询
    163****7118用户3分钟前提交了咨询
    176****3427用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****6540用户1分钟前提交了咨询
    133****0104用户1分钟前提交了咨询
    173****3243用户4分钟前提交了咨询
    177****4705用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****4316用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****4454用户3分钟前提交了咨询
    165****4024用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****2441用户2分钟前提交了咨询
    130****5171用户1分钟前提交了咨询
    147****8141用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****3766用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****2464用户4分钟前提交了咨询
    177****0458用户2分钟前提交了咨询
    157****7403用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****3060用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****4478用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****4525用户4分钟前提交了咨询
    170****2858用户1分钟前提交了咨询
    136****8638用户4分钟前提交了咨询
    172****4340用户4分钟前提交了咨询
    135****0386用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****7004用户3分钟前已获取解答
无锡181****3063用户4分钟前已获取解答
常州180****4296用户1分钟前已获取解答
不服工伤待遇劳动争议的起诉状怎么写?
不服工伤待遇劳动争议的起诉状中,当事人写清要求支付工伤赔偿数额,并用事实来阐述自己观点,说明工伤待遇较低,不符合实际情况等。发生工伤事故,如果员工对拿到的赔偿款有异议,可以起诉到法院,请法院判决一个合理的标准。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
伤残待遇好还是工伤认定好?
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤待遇是否劳动争议?
工伤保险待遇问题属于劳动纠纷而不是劳动争议,可以申请劳动仲裁维护自己合法权益,而不是工伤医疗费的话,则不属于劳动争议范畴。大多数的劳动者只要认定单位是侵权就是可以得到救济的,只要在劳动争议和劳动纠纷是救济首先要做出的判断。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动争议仲裁员待遇如何
劳动人事争议仲裁员工资由正时工资+绩效工资构成,具体标准按《劳动人事仲裁系统聘用制专职仲裁员薪酬管理办法》执行,正时工资根据薪级等级不同而不同。其他福利待遇按各院有关规定执行。不同地区工资、待遇会有所不同,具体按照各地的标准执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5432 位律师在线,高效解决问题
发生工伤待遇争议怎么办
发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,用人单位没有在30天内申请工伤认定的,工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定;工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定,鉴定结果出来后如用人单位不理赔,可向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁,仲裁不服的可向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应