我父亲64岁，今年年初在工作期间突发疾病，抢救无效死亡，在一家保洁公司任职，在另外的物业公司上班，我该找谁索赔

你好，有什么法律问题需要咨询

你父亲在工作期间突发疾病去世，这种情况可以考虑向他工作的保洁公司和物业公司主张权利。首先，要确定你父亲与这两家公司之间是否存在劳动关系或者劳务关系。如果存在劳动关系，可以依据《工伤保险条例》等相关规定，向保洁公司申请工伤认定，看是否能认定为工伤。其他方面，如果是因为工作环境或者工作强度等因素导致疾病突发，也可以和物业公司协商赔偿事宜。建议你收集好你父亲的工作证明、病历等材料，以便后续维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

父亲64岁在工作期间突发疾病死亡，如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第15条，视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。父亲在两家公司工作的情况，需要确认哪家是实际用人单位。建议您：1）立即向人社局申请工伤认定；2）收集劳动合同、工资记录、考勤记录等证据；3）如果认定为工伤，可以要求用人单位支付工亡赔偿金（约90万元左右）；4）如果公司未缴纳工伤保险，由公司承担全部赔偿责任。建议尽快申请，不要超过一年的申请时效。

你好，你父亲有没有书面劳动合同？目前已经领到退休工资了吗？