二六年吉林省工资调整标准现在出二六年吉林省工资调整标准现在出炉了吗？怎样调整

[律师回复] 戴少华律师回复，安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。公司以违纪扣浮动工资，**要看扣罚有没有制度依据、事实证据**。1、公司拿不出你违纪事实，制度没有公示、没有你确认，擅自扣浮动工资，属于克扣劳动报酬，你可以书面发被迫解除通知，仲裁主张N经济补偿金。2、如果公司制度合法，有证据证实你确实违纪，扣罚符合制度，这种扣减合法，以此被迫离职仲裁一般不支持补偿金。实务要点：保存工资条、处罚通知、沟通记录；被迫解除一定要书面EMS邮寄，口头离职风险很大，不要随便签个人原因离职单。你可以先向公司书面提出异议，要求补发被扣浮动工资，公司拒不纠正，再走被迫解除流程。

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析

[律师回复] 您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976