我在一个几十人小厂上班快一年了，老板没有跟我签劳动合同，也没帮我交社保，现在故意降低工资不安排工作给我可以仲裁吗

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下午好，这个情况是可以仲裁的

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你好，具体情况可以详细沟通

可以仲裁。没签合同，可主张入职第二个月起最多十一个月双倍工资差额，但时效一年，越快越好；没交社保，可向社保征收机构或税务机关反映要求补缴。现在降薪、不排班，别主动辞职，继续正常出勤并留好工资流水、考勤、聊天记录、录音，明确拒绝违法降薪。可请求补发工资，若因此被迫解除，还可主张经济补偿。到厂所在地劳动人事争议仲裁委员会申请，免费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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