离职后工资被拖欠，仲裁受理慢要怎么办

（一）与仲裁委沟通：依据法律，仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若超期未决定，可与仲裁委沟通，要求说明原因并尽快办理。
（二）补充材料：若因材料不齐全导致受理延迟，按要求及时补充，避免耽误时间。
（三）反映情况：若沟通后仍久未受理，可向仲裁委的上级主管部门反映，请求督促处理。
（四）向劳动行政部门投诉：收集证明劳动关系、工资数额、拖欠工资事实等相关证据，向劳动行政部门投诉，责令单位支付工资。
（五）申请支付令：可考虑向人民法院申请支付令，要求单位支付拖欠工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。