在快递站干活但是我是未成年我直接急辞了老板说只给半个月的工资但是我干了一个多月

老板克扣工资属于违法行为，若你未满 16 周岁，对方雇佣童工还涉嫌违法。你可以向当地劳动监察部门投诉，要求老板全额支付你实际工作时长对应的全部劳动报酬。有疑问可以进一步咨询律师。

你好，后面有法律问题随时沟通

根据《劳动法》和《未成年人保护法》相关规定，无论你是否年满16周岁，老板都无权克扣你的工资，你有权要求其支付一个多月的全部工资。具体分析如下：
- **未满16周岁**：若你未满16周岁，且快递站不属于文艺、体育和特种工艺单位，其招用你属于违法使用童工。在此情况下，你不仅可以要求老板全额支付一个多月的工资，还可向劳动监察部门举报其违法行为，快递站将面临行政处罚。
- **已满16周岁**：如果你已满16周岁，属于未成年工，虽然法律规定成年工辞职一般需提前30天通知用人单位，但未成年工受特殊保护，通常提前合理时间通知即可离职。老板以你急辞为由只给半个月工资，违反了《劳动法》中“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”的规定，你有权要求其支付全部应得工资。

你可以先与老板协商，向其说明相关法律规定，要求足额支付工资。若协商不成，可在监护人陪同下，携带工作记录、考勤表、工资支付记录等能证明你在快递站工作的证据，向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

小朋友，你先别着急。虽然你是未成年人，但你的劳动权益也是受法律保护的。老板只给半个月工资不合理，你干了一个多月，应该拿到相应的报酬。你可以先和老板好好沟通，把情况说清楚，看看能不能协商解决。如果不行，可以向劳动监察部门反映，他们会帮助你维护权益。另外，以后找工作一定要注意，未成年人有些工作是不能做的，要保护好自己。我是杭州的吴亮律师，如果还有疑问，欢迎随时问我。

根据劳动法，即使是未成年工也应获得相应的劳动报酬。您有权要求支付全部工作期间的工资。建议收集工作证据，如打卡记录等。方便的话，可以现在电话沟通。q

建议你诉诸法律渠道解决