突然被公司通知休息两个月，且没有工资

您好，这边没有说因为什么事情吗

这种情况不符合法律规定。首先，公司不能随意要求员工无薪休息。根据《劳动合同法》规定，公司安排员工休息且不支付工资是不合理的。如果公司因经营困难需要安排员工休息，应当按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付工资。其他情况下，公司应当正常支付工资。再次，你可以先与公司沟通，了解具体原因，协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司无正当理由单方面通知休息且不支付工资，可能违反了劳动法规定。你可要求公司支付工资或协商解决，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。