工作七个多月了公司把我辞退了

建议您来律所，带着材料来。如果公司系违法解除，可以通过劳动仲裁要双倍赔偿金

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根据你的情况，工作七个多月被辞退，首先要看公司辞退的理由。如果公司是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照你工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算。如果公司有合法理由辞退，比如你严重违反公司规章制度，那么公司可能不需要支付赔偿金。不过，如果公司没有提前通知就辞退你，可能需要支付一个月工资作为代通知金。建议你先和公司沟通，了解辞退的具体原因，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

辞退的原因是什么 签合同了吗