你好，公司未经允许的情况下以业绩未达到150w，私自全员降薪20%，未出任何书面通知，已经连续降薪3个月了，每月收到工资我也第一时间发了降薪异议告知书给人事，请问我现在可以直接走被迫解除劳动合同吗？公司会赔偿吗

你好，这个情况可以主张赔偿

你完全具备被迫解除劳动合同的法定条件，离职后公司必须赔偿经济补偿金 N，同时补发 3 个月 20% 工资差额

可以委托律师申请劳动仲裁

首先，公司未经允许私自降薪且未出书面通知，连续降薪3个月，你有权提出异议并考虑解除劳动合同。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。你已经发了降薪异议告知书，这是维护自己权益的重要步骤。现在你可以考虑正式提出解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。