工作5个月，公司没签劳动合同，久我2个月工资没给

未签劳动合同，可以赔偿双倍工资

没有签订劳动合同，公司需要支付两倍工资的报酬，拖欠工资可以走劳动部门申请仲裁

可以申请劳动仲裁。首先，公司没有与员工在规定的时间签订劳动合同，同时公司还拖欠员工工资未发放，已严重违法劳动法规定。所以，员工为了维护员工自身合法权，可以申请未签劳动合同、以被迫解除劳动关系为由，向劳动侦查大队投诉或申请仲裁；

根据你描述的情况，公司未与你签订劳动合同且拖欠工资，这明显违反了《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定。首先，公司应当与你补签劳动合同，并且支付你应得的工资。你可以先与公司进行沟通协商，要求支付工资并补签合同。如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及未签劳动合同的双倍工资差额。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如工资单、工作记录等，以证明你的工作情况和工资标准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

加在一起公司给你发六个半月工资

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根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你公司是在深圳吗？叫什么